Каждому гражданину Украины, который официально трудоустроен и платит все налоги предоставлена возможность оформить социальную льготу. С каждой заработанной гривны граждане отчисляют 15% в Госбюджет. Но есть и такие, которые частично освобождены от уплаты этих средств. Это и есть так называемая социальная льгота на 2018 год в Украине. В нынешней экономической ситуации в стране такая льгота помогает многим гражданами страны сэкономить какую-то часть средств. Социальная политика Украины направлена на защиту всех слоев населения, нуждающихся поддержки.
Для чего она нужна?В настоящее время нет четкого определения понятию «социальная льгота». Но в Налоговом кодексе нашего государства отмечено, что эта льгота - это размер уменьшения налога на доходы. Любой, кто подпадает под действие этого пункта, может воспользоваться этой льготой и оплатить налоги в полном объеме. Такая помощь от государства помогает несколько уравнять доходы различных социальных групп. Чтобы страна твердо стояла на ногах, ей нужно, для начала, помочь встать на обе ноги каждому гражданину.
Получение льготы: кому и сколько?В 2018 году на социальную льготу имеют все граждане Украины, которые исправно платят налоги. Те, кто работает нелегально и получает зарплату в конверте, не может претендовать на эту льготу. Но есть определенное ограничение, доход должен быть не более, чем прожиточный минимум трудоспособных граждан. Количество этих средств умножают на 1,4, а затем округляют до 10 гривен. Это и есть предельный размер дохода. С помощью этой формулы и рассчитывается социальная льгота 2018 года.
Доход граждан постепенно увеличивается после принятия закона о бюджете, а потому и социальная льгота увеличивается. Так, при минимальной зарплате 3200, предельная сумма, при которой можно претендовать на льготу, составляла 2240 грн. Эта сумма зависит от прожиточного минимума, и должна соответствовать нормам ПКУ.
Если у гражданина на воспитании находятся те или приемные дети, дети-инвалиды, или один из родителей воспитывает ребенка самостоятельно, без помощи второго родителя, то отчисления должны рассчитываться, учитывая количество детей и минимальных потребностей на их воспитание.
Повышенная льгота на отчисления налогов:
150% льготу могут оформить одинокие родители, которым приходится самостоятельно воспитывать ребенка или детей, это касается также вдов и вдовцов, опекунов приемных детей. Расчеты проводят на всех несовершеннолетних детей.
Родители, воспитывающие детей с инвалидностью. Расчет производится соответственно на каждого ребенка.
Граждане, которые подпадают и под первую, и во вторую категорию те, пострадавших от аварии на ЧАЭС.
Граждане, обучающиеся имеют право на получение льготы.
Лица со статусом инвалида I или II группы.
Кто может рассчитывать на льготу 200%:
Граждане, которые отмечены высокими званиями и наградами перед Родиной, например Герой Украины.
Граждане, принимавшие непосредственное участие в боевых действиях во Второй мировой Войне, руководствуясь законом «О статусе ветеранов ...».
Граждане, репрессировали или они находились в концлагерях.
Граждане, вывезенные за пределы своего государства против воли (в 1941-1945 годах).
Что нужно для получения льготы?Налоговая социальная льгота 2018 не требует сбора и подачи особых документов. Нужны документы сведено к минимуму. Нужно только подать соответствующее заявление по месту работы. Также, если льгота дается на детей, то нужны соответствующие документальные подтверждения.
Список необходимых документов для каждого отдельного случая отличается и регулируется постановлением Кабмина. Его всегда можно уточнить у бухгалтера на предприятии.
Если у гражданина доход ниже минимального прожиточного минимума, то ему будет достаточно соответствующего заявления по месту работы. К таким работникам относятся и те, что работают не на полную ставку. Бланк заявления можно взять в бухгалтерии, у самого работодателя или скачать из интернета.
Для родителей-одиночек, матерей-одиночек и вдовцов, которые воспитывают несовершеннолетних детей, нужны еще дополнительные документы:
заверенные копии метрик на каждого ребенка;
справки, выдаваемые опекунам в опекунских органах (выдается после письменного обращения опекуна)
для полных семей - свидетельство о браке, для вдовцов - документ, подтверждающий смерть второго родителя;
копия паспорта.Потрибни документы
Для тех, кто воспитывает детей-инвалидов нужно будет собрать следующий пакет документов:
заверенная копия или дубликат метрики, также подойдет документальное подтверждение установленного отцовства; для детей, проживающих в другой стране требуется документальное подтверждение;
заверенная копия решения попечительского совета (опекуну или попечителю нужно сделать письменное обращение)
документальное подтверждение о назначении и получения пенсии ребенком или результаты медицинской экспертизы (нужное для заявителя, ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями в возрасте от 16 до 18 лет);
заключение медицинской комиссии (это касается тех, кто воспитывает несовершеннолетних детей-инвалидов).
Для семей, в которых воспитывается более ребенка:
заверенные копии или дубликаты метрик всех детей или решение об установлении отцовства; если проживали за границей, то нужно приложить документы, которые должны быть утверждены в соответствующих органах страны, в которой платили налоги и официально проживали до переезда на территорию Украины;
для опекунов и попечителей нужно предоставить подтверждение о разрешении на опеку или попечительство дитей.Для семей, в которых воспитывается более одного ребенка
С какими доходами можно рассчитывать на получение социальной льготы?Налог рассчитывается в полном объеме:
если доход гражданина не является его заработной платой, то есть гражданин получает «нелегальную» заработную плату и не платит с нее налогов;
если кроме зарплаты дополнительные доходы в виде стипендий или других выплат из госбюджета;
если гражданин сам себе начисляет и уплачивает зарплату (например, в частном предприятии).
Социальные льготы на 2018 год в Украине обеспечены на государственном уровне, так госслужащим оформляются автоматически.
Для пострадавших и ликвидаторов последствий катастрофы на ЧАЭС нужно предоставить соответствующие удостоверения с вкладышем. Для каждой категории разные удостоверения.
Можно добавлять льготы?По действующему законодательству каждый гражданин имеет право использовать только одну социальную льготу, на сколько бы других он не имел права. Это не касается семей, которые используют одновременно льготу на несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, они просто добавляются между собой. Работодатели не имеют права не принимать заявлений от своих работников на получение пильги.Чы можно добавлять льготы?
Новые нормы
Учитывая обновленные положения налоговая социальная льгота на 2018 год необходимо применяться даже в заключительный рабочий месяц. В старых законах этой нормы не было предусмотрено.
Нельзя забывать об установлении предельных размеров доходов для возможности подачи заявления для оформления льготы. Он увеличивается от количества несовершеннолетних детей на воспитании родителей. Для этого предельный доход умножается на количество детей и сравнивают. Социальная льгота начисляется на каждого такого ребенка.
Если человек работает на нескольких работах применения налоговой социальной льготы 2018 разрешается только по одному месту работы, которое льготник выбирает сам. Она должна начисляться со дня подачи заявления работником.
Касается льгота «атошникив»?Нет, эта льгота не предусмотрена для участников АТО и участников боевых действий в зоне АТО. Единственный случай, если участник боевых действий в зоне АТО получит звание Героя Украины. Тогда он подпадает под другую категорию и сможет претендовать на льготу 200%.
Совмещение должностейМногие люди сейчас работают по совмещению. Как им заполнять бланк заявления на социальную льготу 2018? Если совмещение происходит на одном предприятии и у одного работодателя, он выплачивает одну заработную плату, то такой работник получает социальную льготу на весь полученный на предприятии доход.
Для тех, кто пытается оформить льготу впервые, все кажется сложным и запутанным. Но это не так. Все четко и просто, нужно лишь один раз разобраться. Никто не может требовать особых документов, которых нет в перечне. Если работодатель никогда раньше не уделял этому внимания, то можно ему напомнить об этом просто написав соответствующее заявление.
