Начисление отпускных в 2018 году в Украине

Вопрос о рабочем графике, выходных и рабочих дней, их переноса в связи с различными официальными государственными выходными и церковными праздниками - всегда были одними из самых актуальных в жизни любого человека. Не менее важным является и вопрос отпуска. Это неудивительно, ведь каждый стремится заранее все продумать, чтобы отдых получился интересным и незабываемым. Вот почему расчет отпускных в 2018 году в Украине - это то, о чем стоит позаботиться заранее, не откладывая на последний день.



Законодательство Украины о начислении отпускных

Для того, чтобы лучше ориентироваться в правилах и особенностях начисления отпускных, следует ознакомиться с Законом Украины об отпусках. В данном документе указано права каждого гражданина на получение законных выходных. Кроме того, указанные условия начисления отпускных и для тех лиц, кто не является гражданином Украины, однако работает и проживает на территории государства.



Кроме информации о предоставлении права на ежегодный отдых, Закон Украины об отпусках 2018 гарантирует и защищенность работников от увольнения на время пребывания на отдыхе (сохраняется рабочее место и фиксированная заработная плата; единственным исключением, что позволяет освобождения, является полная ликвидация предприятия или организации); объясняются правила использования выходных при увольнении работника по собственному желанию (человек может сначала получить неиспользованный отпуск, а потом - официально освободиться; если выходные неиспользованные, то организация должна выплатить денежный эквивалент отпуска).

Указываются отдельные категории работников, имеющих право на более длительный отпуск (более 24 дней):


Данным лицам добавляется к стандартной отпуска еще по два дня за каждые два года работы (но всего не более 28 выходных дней).



Еще одним необходимым документом о начислении отпусков является Кодекс законов Украины о труде. В Кодексе добавляется информация об особенностях организации рабочего процесса для беременных женщин, тех, кто следит за малолетними детьми, об условиях предоставления им определенных законом выходных дней, оплату отпускных и тому подобное. Работодатели при предоставлении своим работникам отпусков обязаны опираться на правила, прописанные в Законе Украины о труде и Кодексе законов.

Общие правила начисления отпускных

Начисление отпускных в 2018 году в Украине происходит в зависимости от средней заработной платы работника. Например, если уже есть рабочий стаж - 11 месяцев - год, то работник имеет право на получение полных отпускных. Для этого необходимо:

Вычислить среднюю зарплату - сумму всех зарплат за отработанные в течение года месяца разделить на количество всех рабочих (за это же время) дней.
Полученное число умножить на количество определенных законом дней отпуска. Традиционно полная отпуск должен 24 дня. Итак, умножаем на 24. В результате имеем сумму отпускных.

Бывают ситуации, когда работник вынужден брать дополнительные выходные дни по семейным обстоятельствам. При расчете отпускных такие выходные не учитываются. Следовательно, количество дней при расчете уменьшается, и размер средней зарплаты также становится меньше.

Если работник работает на работе полгода - то количество дней рассчитывается в зависимости от количества рабочих дней. Возможность получить выходные до наступления 6-ти месяцев имеют:


Есть и другие случаи, указанные в Законе или в трудовых договорах предприятия или организации.працивникы моложе 18 лет
Премии и дополнительные выплаты при исчислении отпускных

Нередко кроме причитающейся заработной платы, работники получают дополнительные премиальные выплаты. Влияют они на вычисление суммы отпускных? Так, влияют. В подобных случаях:



Особенности начисления денежных выплат женщинам в декретном отпуске

Выплаты будущим мамам или женщинам, находящимся в отпуске по уходу за маленьким ребенком отличаются от общих отпускных. Распространенной является ситуация, когда женщина уже была в декретном отпуске и вышла на работу. Однако впоследствии снова взяла дополнительный отпуск, чтобы ухаживать за малышом. В таких случаях отпускные также начисляются. Для их вычисления к сумме последней зарплаты добавляется сумма государственной помощи плюс - учитывается сумма заработной платы за новый период (выход на работу после декрета). Всю эту сумму необходимо разделить на количество рабочих дней, а полученный результат умножить на 24 (количество дней полного отпуска). Обязательно учитываются и больничные дни.

Как исчисляются отпускные

Чтобы правильно рассчитать свои отпускные, учесть все больничные, рабочие дни, дополнительные выплаты, следует использовать калькулятор расчета отпускных 2018 в Украине. Конечно, можно пользоваться и способом, охарактеризовано выше, однако в таком случае есть большой риск допустить ошибку и неправильно рассчитать сумму причитающихся выплат. Калькулятор - более надежный и быстрый способ. Калькулятор расчета легко найти в интернете. Для получения нужной информации необходимо ввести определенные данные:


Сегодня расчетные калькуляторы - наиболее эффективный и простой способ совершать длинные расчеты. При желании их можно настроить - например, так, чтобы при подсчете учитывалось время дополнительного отпуска, больничные и т. Многие более современных калькуляторов имеют дополнительные функции: рассчитывают денежные выплаты с учетом будущего повышения тарифов, индексаций, компенсаций, премий.

Структура бланков отпусков

Каждая организация - в первую очередь, государственная - где работники официально трудоустроены, обязательно должна иметь бланк графика отпусков на 2018 год в Украине. Данный документ включает в себя:



Если есть необходимость, то вносится информация о прошлых отпуска работников, номера приказов о предоставлении и продолжительность выходных каждому работнику учреждения.

Знание правил начисления отпускных, получения исходных дает возможность заранее спланировать свой отдых, правильно распределить время, вычислить сумму денежных выплат и рационально спланировать свои расходы.