• 17:49 – Прожиточный минимум с октября 2018 года в Украине 
  • 16:09 – Выходные и праздничные дни в мае 2018 года в Украине 
  • 16:09 – Лунный посевной календарь на май 2018 года Украина 
  • 16:01 – Лунний календарь стрижек на май 2018 года Украина 

Индексация заработной платы в мае 2018 года в Украине

Уже несколько лет в Украине можно наблюдать затяжной кризис, который имеет свои причины и неприятные последствия. Ее последствия непосредственно влияют на жизнь граждан. Очень часто ведутся разговоры именно об инфляции, потому что она является самой большой проблемой. Основной метод борьбы с ней заключается в повышении заработных плат, социальных выплат, стандартов, а также пособий и тому подобное. Одним повышением обойтись тяжело, поэтому проводится еще и индексирования. Пока то, как будет выглядеть индексация заработной платы в мае 2018 года в Украине - это очень важный вопрос.
Индексация заработной платы в мае 2018 года в Украине


Что вообще представляет собой индексация?

Прежде чем говорить об этом явлении, надо понимать, что оно собой представляет. Инфляция ведет к тому, что активно начинают расти цены на все виды продуктов, услуг, а также на непродовольственные товары. В таком случае индексация заработной платы - это начисление работодателем человеку дополнительных компенсаций в соответствии с ростом индексе инфляции (его еще иногда называют индексом потребительских цен). Индексация касается не только зарплат, но и пенсий, договоров, кредитов, вкладов и тому подобное.

Индексирования была создана не просто так. Логично, что работодатель должен был бы повышать работникам заработную плату каждый раз когда происходит рост цен. Однако это не всегда возможно из-за законодательных особенности, ограничения или нежелание самих работодателей. Поэтому и была введена индексация, которая представляет собой особый механизм увеличения заработной платы путем дополнительных начислений. Таким образом, человек получает надбавки в том случае, когда индекс инфляции превышает четко установленную законодательством границу. Сейчас это 103% .
Индексация заработной платы в мае 2018 года в Украине

Принципы, о которых надо знать

Нельзя говорить об индексации заработной платы не зная ее основных положений. Вот некоторые из них:

граждане получают начисления в том месяце, следующего после месяца, в котором был официально опубликован уровень индекса потребительских цен;
индексироваться могут только тот вид дохода граждан Украины, имеющий неоднократный характер. Это означает, что начислением подлежать ваш оклад, постоянные премиальные выплаты или надбавки, но не единовременные поощрительные выплаты;
индексируются те денежные доходы, которые находятся в пределах прожиточного минимума;
дополнительные выплаты гражданам делаются из соответствующих источников. Это означает, что работодатель осуществляет начисление за свой счет, а, например, индексация стипендий происходит за счет тех источников, из которых происходит их формирование. Индексация пособий происходит за счет фондов и т.д.;


Это, конечно, далеко не все основы при которых и происходит процедура индексирования. Чтобы понимать что и как происходит, лучше самостоятельно ознакомиться с полным перечнем положений. Только так вы сможете полностью понять сущность начислений. Сейчас всю необходимую информацию можно легко найти в сети Интернет, официальных источниках, газетах и ​​журналах или узнать ее от специалиста.

Чего ждать в мае?

До наступления мая будет довольно трудно говорить о конкретных суммах, на которые будет индексируемая заработная плата. После того, как будет обнародован индекс потребительских цен, можно будет и говорить о суммах, а до того момента остается только гадать.

Иногда раздаются слухи о том, что индексация заработной платы за май и вообще в последующие месяцы будет отменена. Прежде всего, надо понимать, что это лишь слухи. Несмотря на то, что страна находится в тяжелом экономическом положении, индексирования вряд ли будет отменено. Оно не создает такого существенного давления на экономику государства, поскольку большинство начислений происходит именно за счет работодателей. Пока нехватка средств у многих фондах и резервах не играю так важную роль, поэтому в ближайшее время дополнительные начисления будут получать все граждане Украины, которые имеют на это право. Уже сейчас известно, что представители медицинской и военной сферы, а также представители правоохранительных органов точно получают такие надбавки.
Индексация заработной платы в мае 2018 года в Украине

Пример того, как происходит расчет выплаты

Когда люди стараются больше узнать об этом явлении, то они начинают искать пример начисления индексации заработной платы, чтобы самостоятельно научиться высчитывать ее сумму. Как уже было упомянуто выше, индексирование происходит при условии превышения установленной законодательством границы, составляет 103%.

Дополнительные выплаты начисляются только сумму прожиточного минимума трудоспособных лиц. На момент мае прожиточный минимум составит 1762 гривны. Поэтому если вы будете получать гораздо больше, то не рассчитывайте на то, что получаете дополнительные средства за весь свой доход.

На самом деле механизм индексации не так прост, как кажется на первый взгляд. Он предусматривает сложные вычисления по особой методике. Учитывается нарастающий итог индекса потребительских цен от базового месяца - периода, когда сотрудник получил увеличение тарифной ставки по должности, которую он занимает. Однако это все подробности, в которые прибегать не обязательно. Достаточно просто знать, как происходят расчеты.

Предположим, что индекс потребительских цен составляет около 107,2%. Это означает, что заработная плата рабочего должна индексироваться на 7,2%. Если он, например, имеет зарплату, что составляет 3000 гривен, то он получит только 126,86 гривен дополнительно. 1762 х 7,2% = 126,86.

Итак, индексация за май 2018 года в Украине будет напрямую зависеть от того, каким будет индекс потребительских цен и уровня прожиточного минимума. В мае минимум не должен расти, а также не сообщалось о внеочередных повышение этого показателя, а потому все будет зависеть именно от индекса.

Самостоятельный расчет и как его можно облегчить

Стоит понимать, что проводя расчеты самостоятельно вряд ли вы сможете учесть все необходимые факторы, а также то, как определяется ИПЦ. Поэтому данные не всегда могут быть достоверными и можно легко сделать несколько ошибок. В таком случае лучше использовать специальный калькулятор, который можно легко найти в сети Интернет.

Его суть заключается в том, что вам нужно будет ввести только определенные данные, после чего вы сразу получите точно вычислен результат с учетом всех возможных факторов. Это очень удобно, потому что вы точно не получите неправильные данные, а также сэкономите собственное время.

Обход индексации

Со временем постоянное начисления дополнительных средств становится настоящим бременем для работодателей. Дело в том, что доходы обычно остаются теми же, а расходы на бизнес только растут. В таком случае работодатели начинают искать способ, как обойти индексации зарплаты. Первое, что приходит в голову - это неофициальное трудоустройство сотрудников. Однако такой вариант достаточно рисковым. Сейчас постоянно увеличиваются штрафы, а поэтому если будет обнаружено такое нарушение закона, то вам придется заплатить немало денег, а это еще большие проблемы.

Конечно, иногда придумываются особые легальные уловки, как, например, постоянное повышение оклада, звильняння и приеме на работу работников, и тому подобное. Однако все такие действия активно проявляются властью, а затем она принимает соответствующие решения. Поэтому каждому работодателю надо начинать разбираться в том, как начислять индексацию, потому что она является обязательной для каждого.



Виды начислений

Индексация прибыли для населения имеет две основные формы, которые постоянно используются.

Автоматическое начисление - проведение индексации заработной платы человека, а также других выплат в соответствии с тем, как растут цены.
Договорная индексация обычно используется в странах ЕС. В таком случае происходят переговоры с работодателями, профсоюзом, а также представителями государственных инстанций. В результате устанавливаются рекомендации, утверждают нижний порог социальной защиты для заключения коллективных договоров.


Конечно, второй вариант не используется в Украине, здесь используется именно автоматический способ начисления. Довольно трудно говорить о том, как именно лучше, однако договорной вариант позволяет довольствоваться не минимальный начислениями, а установить их на несколько высшем уровне.

Вот так и будет выглядеть индексация зарплаты в мае 2018 года. Конечно, пока сложно говорить о том, на какую именно сумму люди получат большие заработные платы. Однако имея представление о том, на каких именно основаниях это все происходит, они смогут лучше ориентироваться в том, как происходит индексация.
Индексация заработной платы в мае 2018 года в Украине
  • Комментируют
  • Сегодня
  • Читают