Праздники всегда были любимыми событиями многих граждан Украины. Но чаще всего праздники вызвали улыбки тогда, когда они становились причиной дополнительных выходных. Однако существуют случаи, когда дни отдыха надо было отработать. Чтобы дать возможность людям нормально отдохнуть, будет делаться перенос рабочих дней в 2018 году. О том, какие дни рабочие дни будут переноситься, будет доводиться до граждан с помощью СМИ или благодаря профессиональному информированию.
Что представляют собой выходные дни
Для начала надо разобраться с выходными днями. Официальные выходные дни регламентируются действующим законодательством. Но дополнительным условием официальности праздников является их утверждения и занесения в официальную документацию организации. Обычно выходными днями считаются обычные нерабочие дни, количество которых определенным образом зависит от величины рабочей недели работника. Привычными для каждого украинца есть выходные в субботу и воскресенье. Однако при шестидневном графике работы, работники удовлетворяются выходных только в воскресенье. Конечно, есть определенные исключения, которые существуют благодаря специфике определенных организаций. В таком случае лицо может вообще не иметь выходных дней или они определенным образом зсуватимуться.
Как известно, указ, содержащий информацию о переносе рабочих дней в 2018 году в Украине, приходится к гражданам государства не позднее чем за несколько месяцев до начала нового календарного года. Однако этот документ – это не обязательное положение. Он является лишь определенной рекомендации. Поэтому перенос рабочих дней все же будет зависеть от решения руководителя учреждения. Если работодатель согласен с рекомендациями государства, или хочет сделать перенос иным образом, то он должен издать соответствующий указ. Документ, отмечает переноски, должен быть опубликован минимум за два месяца до момента наступления официального выходного дня. Надо помнить, что работодатель должен составлять план выходных дней и переносов рабочих дней с учетом того, что день, предшествующий государственному празднику, должен быть сокращенным. В такие дни работники обычно заканчивают работать на час раньше. Плановая работа, которая должна осуществляться в это время, распределяется на другие периоды. Однако существуют определенные исключения, которые можно найти в действующем законодательстве.
Влияние изменений на рабочую неделю
Календарь, в котором содержится информация о все даты, когда люди должны отдыхать, также определяет перенос выходных в 2018 году в Украине. Это происходит тогда, когда праздники приходятся на выходные дни, а потому гражданам обычно предоставляется дополнительный отдых. Таким образом, украинцам можно ожидать на такие переносе выходных:
сейчас планируется предоставление украинцам дополнительного выходного во время празднования Рождества, потому что праздник приходится на воскресенье. Что касается религиозных и государственных праздников на протяжении следующих месяцев, то переносов пока не планируется;
праздник Пасхи также принесет гражданам позанормовий день отдыха;
что касается Троицы, то праздник также приходится на выходные, а поэтому украинцы будут отдыхать еще и в понедельник;
и, наконец, запланированным является перенос выходного, который возникнет благодаря празднованию Дня защитника Украины. Для всех других праздников перенос не планируется.
Комментарии от властей
Министерство социальной политики также не обошло стороной перенос праздничных дней в 2018 году. Они предоставили важные разъяснения, но особого внимания требуют особенности перенос рабочих часов на дни отдыха. Важно, чтобы принятое работодателем решение о переносе рабочего времени не привело к изменению установленного рабочего времени. Это означает, что продолжительность рабочего дня в субботу должна быть такой же, как и продолжительность дня, которая отрабатывается. Если работник не посещает место работы в день отработки, то такие действия можно классифицировать как прогул рабочего времени. Но это только при условии, когда у работника нет на то уважительной причины. Причина, кстати, должна быть подтверждена соответствующей документацией или справкой.
Оплата перенесенных дней
Очень часто появляются вопросы по поводу того, как надо оплачивать перенесены дни в некоторых особых случаях. Разъяснения по этому поводу обычно предоставляются профсоюзами. Для начала надо разобраться в типичной ситуации, которая касается временной потери трудоспособности. Надо представить, что работник имел болел, например, 5 января, а этот рабочий день был перенесен на 15 января. Возникает вопрос по поводу того, как будет происходить оплата листа временной нетрудоспособности. Данные об этом содержатся в ряде постановлений КМУ. В соответствии с ними, работодатель должен оплачивать первые пять дней временной нетрудоспособности. Если перечитать все постановления, то стаж понятно, что если рабочий день с 5 января был перенесен на 15 января, то именно 15 января будет считаться рабочим днем. Поэтому с 15 января работодатель должен начислять заработную плату работнику, согласно табелю учета рабочего времени.
Выходные и командировки
Уже достаточно давно были приняты постановления, касающиеся изменения суточных на командировки в 2018 году, а также оплаты выходных дней, во время которых лицо находится в командировке. Стоит начать того, что сейчас минимальные суточные выплаты за командировки составляют 10% от минимальной заработной платы. Этот показатель сейчас составляет 3200 гривен. Путем легких подсчетов становится известно, что величина суточных составляет всего 320 гривен. Когда лицо отправляется в командировку на выходные, работодатель обязуется возмещать это время минимум в двукратном размере. Это положение касается и переноса рабочих дней. Поэтому если человек уехал в командировку днем, на который было перенесено рабочее время, то она будет получать пособие в обычном размере. Но как влияют переносе путешествие в другую страну, чьими изменениями нужно руководствоваться в этом случае? Стоит знать, что перенос рабочих дней в другой стране, при командировке за границу, никаким образом не касается рабочего графика в родной стране. Таким образом, учитываться будут только перенос, что происходят именно в Украине.
