раздничные дни всегда радуют каждого украинском, в том числе и потому, что в эти дни можно не идти на работу. Официальными обычными выходными считаются два дня в неделю - суббота и воскресенье. Кроме этого, законодательством Украины также устанавливаются переносе рабочих дней в 2018 году. Следует указать, что правительственный указ о переносе дней выдается один раз в год, не позднее, чем 3 месяца до начала нового года. Такой указ не является обязательным, но имеет рекомендательный характер для предприятия. Если фирма соглашается на перенос праздничных дней в 2018 году, издается распоряжение по предприятию. Осуществляться такое должно не позднее, чем за 2 месяца до наступления перенесенного выходного.
Составляя календарь рабочих дней, бухгалтерский отдел предприятия должен также принимать во внимание и сокращены рабочие дни, то есть предпраздничные. К таким в частности относятся:
30-е апреля - накануне праздника Троицы (троицу в народе)
8-е мая - вторник накануне Дня победы;
27-е июня - среда перед Днем Конституции;
23-е августа - накануне крупнейшего государственного праздника - Дня независимости.
В указанные дни рекомендуется сокращать рабочее время на 1:00. Работа, которую работники не успели выполнить, должна распределиться на другой период. Исключение составляют ситуации, которые предусматриваются статьей 71 Трудового кодекса страны.
С большой вероятностью большинство предприятий страны также будут делать сокращенными такие праздничные дни:
18-е января - вторая святой ужин;
19-е января - Крещение;
15-е февраля - Сретение - большой христианский праздник;
8 марта - международный День женщины, который с 2017-го в Украине не признается официальным выходным;
19-е декабря - праздник Николая. праздник Николая
Перенос празднования"Трудовой кодекс" содержит статью 67, которая определяет, какие дни могут быть перенесенными. Законом определяются основные даты, что, в случае совпадения с обычным гарантированным выходным (воскресенье или суббота), должны быть перенесенными на первый рабочий день. Просматривая календарь, можно заметить, что перенос выходных в 2018 году в Украине будет:
7-го января. В этот день все христиане (а их, согласно статистическим данным, в Украине всего) празднуют Рождество Христово. С начала независимости Украины этот день считался официальным выходным. В 2018-м он приходится на воскресенье, а потому будет переноситься на ближайший рабочий день - понедельник 8-го января.
8 апреля. Эта дата - другой особенно большой и важный для Украинской день - Пасха, или Воскресение Господне. В отличие от Рождества, это праздник каждый год приходится на другую дату. В 2018-м - это воскресенье. Поэтому переносится на понедельник 9-го.
27-е мая. Праздник Троицы. Также ежегодно имеет другую дату. В новом году приходится на воскресенье, поэтому отмечается 28-го, в понедельник.
14-е октября. С 2017 года эта дата официально считается Днем защитника Отечества. Вместе с тем, в этот день важное религиозный праздник - Покрова Богородицы. Как собственно праздник 14-е октября воспринимают все члены УПА и украинского казачества. Государственное праздник, который приходится на воскресенье, позволит Украинский удачно отдохнуть и 15-го.
Закон о переносе рабочих дней в 2018 году в Украине рекомендует переносить и некоторые рабочие дни. Так, если государственный праздник приходится на четверг, рабочей остается в недели только пятница. Специалисты советуют перенести работу пятницу в таком случае на другую субботу. Таким образом работники будут иметь до 4 выходных подряд и смогут максимально качественно отдохнуть.
В 2018-м такая ситуация сложится по случаю Дня Конституции.
Указанные переноса касается только тех предприятий и организаций, работающих 5 дней в неделю. По поводу отработок и переносов для работников с шестидневной рабочей неделей, этот вопрос должен решаться непосредственно руководством. Исключение также имеют место на тех предприятиях, где наемные работники выполняют работу по определенным графикам, или же предприятие занимается специфическим производством (например, если прекратить работу системы или механизмов особенно сложно).
Выходные дни в 2018 годуСогласно правительственному распоряжению, трудоустроено часть населения Украины будет отдыхать в такие праздничные даты:
1 января - Новый год;
7-го и 8-го января - Рождество и переноса Рождества;
8-го и 9-го апреля - Пасха;
1-го и 2-го мая - День труда, День весны;
9 - День победы;
27-е и 28-е - праздник Троицы (другие названия - Святого Духа, троицу)
28-го июня - традиционное празднование дня принятия отечественной Конституции;
24-е августа - масштабное празднование дня рождения государства - День независимости;
14-е октября - праздник национальных охранников - День защитника.
Подытоживая, следует указать, что в течение 2018 года украинцы будут иметь до 104 официальных выходных дней. Рабочими же будут 251 из 362 дней.
Оплата дней, что были перенесеннымиЕсли работник получает фиксированную ставку в час, тогда бухгалтер может посчитать сколько именно часов реально было отработанной. В соответствии с результатом и выплачивается заработная плата. Таким образом, работодатель не обязан платить за день, который признан государством официальным выходным и не принес пользы предприятию.
Если же работникам приходилось отрабатывать незапланированный выходной, тогда этот день, в соответствии с кодексом о труде, должен оплачиваться точно так же, как и другие рабочие.
Интересной для трудоустроенных граждан будет информация и по поводу оплаты больничных, которые приходятся на праздничный или перенесен день. Как указывает законодательство, если человек был больной и по этим причинам пропустила день, который считается государственным праздником, работодатель его оплачивать не должен. Если же работник отсутствовал во время рабочих часов (когда из-за переноса выходного весь коллектив работал) по болезни, работодатель относит и оплачивает больничные.
Командировки во время выходногоПравительством определено, что независимо от того, на рабочий день приходится командировки, оно должно оплачиваться суммой, по меньшей мере, 10% от минимальной гарантированной государством заработной платы. То есть, с января 2018 это 372,30 гривен в сутки.
В том случае, если праздничный день приходится изменения командировочных в 2018 году, тогда работодатель должен оплатить, как минимум, двойной тариф. Такое же правило касается перенесенных дней. Стоит знать, что находясь в командировке за границей, в любом случае украинцы должны пользоваться законодательством собственной страны.
Что говорят чиновники?Комментируя норму трудового законодательства о праздничных и перенесенных дней, работники Министерства социальной политики указывают, что количество отработанных часов в перенесен день должна составлять такую же, как и в обычный рабочий день.
Если же работник был уведомлен об отработке, но не приступил к исполнению своих обязанностей в определенную субботу, тогда работодатель вправе трактовать такое нарушение как прогул и, согласно уставу предприятия, оштрафовать нарушителя и выписать выговор.
В том случае, если работник не явился для отработки в указанное время по уважительной причине, он обязан подтвердить это письменным документом.
