Украинская власть решила не оставлять без реформ ни одну существующую сферу, а потому сейчас часть чиновников сосредоточилась на нововведениях в Трудовой кодекс. Перед чиновниками стоит очень сложная цель. Они должны сделать действительно хорошие и сбалансированные условия труда для людей, при этом не снижая им заработную плату и льготы. Однако это далеко не все аспекты сферы, которые рассматриваются. Немалое внимание получил вопрос норм отработанного людьми времени, которое уже давно вылилось в календарь рабочего времени на 2018 год в Украине, активно используется представителями всех профессий.
Обычный неделю
Не смотря на то, что политики готовят большой пакет изменений, сам рабочую неделю остается таким, как и раньше. А потому каждый работник может проводить на работе не более 40 часов за 1 рабочую неделю Однако главное, чтобы данная норма применялась только совершеннолетних трудоустроенных человек. Сверхурочная работа разрешается только в том случае, когда обе стороны подписывают соответствующее соглашение. В таком случае весь сверхурочное время должно оплачиваться дополнительно по повышенной ставке. В общем, сами часы в 2018 году в Украине устанавливаются с учетом положений действующего законодательства страны для группы по возрасту.
А потому можно выделить две следующие категории, которые не должны отрабатывать полную норму: люди, возраст которых составляет 14-16 лет. Для данной группы существуют определенные ограничения. Прежде все, несовершеннолетние не могут работать более 24 часов в неделю. Однако, что касается лиц, которые проходят обучение в школах, то они не могут работать больше половины рабочую времени взрослого человека. То есть предельной нормой для них является 20 часов и не более; люди, возраст которых составляет 16-18 лет. Для них планка времени, которую надо отработать, не может превышать 36 часов в неделю. Стоит знать, что если человек выполняет свою профессиональную деятельность во вредных и опасных условиях, то компенсация этого не должна ограничиваться лишь доплатами. В таком случае рабочие часы в Украине помесячно в 2018 году должны быть сокращены как минимум до 36 часов. Это одно из обязательных условий.
Как происходит процесс сокращения норм рабочего времени
Иногда случается так, что предприятие имеет достаточно ограниченный бюджет, который надо тратить с определенными назначениями. В таком случае очень часто руководители учреждений начинают уменьшать количество времени, которое надо обязательно отработать людям. Конечно, в таком случае заработная плата будет начисляться в меньшем размере. Однако государство против произвола предпринимателей, а потому не разрешается уменьшать вышеупомянутый показатель больше, чем на 5 часов в неделю. Также иногда показатель может быть уменьшен за определенные даты, которые являются официальными праздниками в Украине. Это, например, Новый год, а потому 31 декабря люди обязательно проводят на работе гораздо меньше времени.
Более того, сокращение может происходить в особых случаях, которые определяются законодательством. А потому если женщина опекает ребенка с инвалидностью, возраст которого менее 14 лет, то она имеет право на заключение с руководителем учреждения определенной сделки, которая уменьшит величину обязательного к отработке времени.
Дни отдыха
Сам баланс рабочего времени на 2018 год в Украине на самом деле создается с учетом большого количества различных факторов. Одним из важнейших факторов остается наличие в календаре особых дней официальных праздников, которые сопровождаются выходными. А потому иногда могут возникать ситуации, когда делаются переносы рабочих часов, дополнительные отработки. Таких праздников, конечно, не так много. Вот некоторые из них:
1 января – официальный выходной день в честь праздника Нового года; большой религиозный праздник, который сопровождается отдыхом – 7 января; привычный и долгожданный Пасха – 8 апреля; известно каждому же с древних времен Праздник Труда, которое сопровождается несколькими выходными и приходится на 1 2 мая; очень важное событие для государства – День Конституции, который отмечается 28 июня; День независимости Украины – 24 августа. Конечно, это далеко не полный перечень праздников, к нему можно было бы добавить еще несколько позиций. Однако надо сказать, что сейчас в придачу активно вносятся дополнения к этому перечню и упраздняются старые праздники. Таким образом, возможно, 8 марта больше никогда не будет выходным днем. А вот Католическое Рождество – теперь официальный выходной. А потому в данном случае нужно активно следить за новостями, чтобы не пропустить официальное информирование. А теперь стоит пройтись по каждому месяцу отдельно.
Январь
В целом данный месяц имеет наибольшее количество праздников, а поэтому отдыхать придется немало. Количество выходных в сене составляет целых 10 суток, а работать придется остальные – 21 день. Что касается конкретных норм, то надо отработать 100,8 часов для 24-часовой рабочей неделе 151,2 для 36-часового и 168 для 40-часовой. Надо сразу сказать, что все нормы продолжительности рабочего времени 2018 в Украине является официальным.
Февраль
Этот месяц является самым коротким. Однако в нем пока нет официально определенных выходных дней. А потому на работе вам придется отсидеть целых 20 дней. Что касается определенных норм, то они составляют 96,144 и 160 часов соответственно.
Март
Март уже немного длиннее и вмещает 31 сутки. Однако выходных, как известно, будет всего лишь 10. Это при условии, что 8 марта не является более выходным днем. Работникам придется проработать 99,8 150,2 и 167 часов соответственно для каждого вида рабочей недели.
Апрель
В апреле празднуется известный всем Пасха. Поскольку он приходится на обычный выходной день, то дополнительный отдых переносится на понедельник. Надо отметить, что на определенных предприятиях или учреждениях будут осуществлены переносы рабочего времени. Рабочих дней будет всего 20. А вот что касается норм, то надо проработать 95, 143 и 159 часов.
Июнь
Сразу стоит взглянуть на нормы времени. Они такие же как и в апреле. В общем сам июнь повторяет предыдущий месяц, а потому он будет довольно граним для плодотворной работы, которая обязательно должна будет принести свои плоды. Кроме того, на каждого украинца будет ждать официальный праздник – День конституции, который традиционно отмечается 28 июня.
Июль
Не смотря на то, что июль считается самым жарким среди многих других месяцев, он еще один из самых трудовых. Таким образом, работникам придется провести на своих любимой работе 22 дня из 31 что довольно много. А потому и количество рабочих часов в этом месяце очень большая – 176, 158,4 и 105,6 часов. Таблица рабочего времени в 2018 году в Украине, как известно, содержит все эти данные.
Август
Последний месяц лета совсем не радует. Он будет таким же тяжелым, как и июль. А потому каждому украинцу придется отработать в пользу учреждения или предприятия 22 дня. А сам оплачиваемое время будет таким же, как и в июле. Однако надо не забывать о важном официальный государственный праздник – День независимости. Оно имеет фиксированную дату и отмечается 24 августа. В этот день отдыхают представители всех профессий.
Сентябрь
В сентябре отмечается очень важный для каждого человека праздник – День знаний. Однако оно наоборот является официальным рабочим днем. Среди всего количества сентябрьских дней работать придется только 20 а все остальные можно потратить на отдых и решение бытовых дел. По нормам часов данный месяц полностью повторяет февраль.
Октябрь
Это еще один месяц, когда работать придется очень много – 22 дня. Более того, это обязательно будет ощущаться. 14 октября – это официальный праздник, а потому если оно выпадет на выходной день, то следующий день тоже будет выходным. Однако надо не забывать о переносе, которые могут происходить. По рабочим нормам этот период выглядит достаточно обычно. 105,6
158,4 176 – достаточно нормальные цифры.
Ноябрь
В ноябре, к сожалению, дополнительного отдыха нет. А потому людям придется просто пробыть на работе 22 суток. Сам месяц мало чем отличается от октября, потому что повторяет его даже по нормам часов.
Декабрь
Как известно, в декабре официальных праздников также не имеет. Однако в этом месяце определены две даты, когда люди получат сокращенные рабочие дни. Вследствие этого нормы буду выглядеть так: 99,8
150,2 и 167 часов. Вот и все. Надо знать, что каждая норма рабочего времени на 2018 год устанавливается в соответствии с действующим законодательством Украины и не может меняться по желанию любого. Некоторые учреждения отправляют людей в командировки или устанавливают им дополнительные рабочие дни на праздники. Однако такая работа должна обязательно проходить в соответствии с трудовым договором и оплачиваться как минимум вдвое больше.
